Zum 1. September 2023 suchen wir für die Ganztagsbetreuung der AWO Soziale Dienste eine*n

Erzieher*in (m/w/d)

Mitarbeiter*in in der Schulkindbetreuung (m/w/d)

pädagogische Fachkraft (m/w/d)

an der Grundschule Hessental in Schwäbisch Hal. Der Beschäftigungsumfang liegt zwischen 11 und 14 Std. pro Woche während der Schulzeit. Eine Kombination mit weiteren Stellen im Unternehmen ist möglich.

Infos

Betreuung der Schüler*innen nach dem Unterricht und beim Mittagessen
Unterstützung und Förderung der Schüler*innen bei der Erledigung ihrer Hausaufgaben im
Rahmen der Lernzeit
Eigenständige Vorbereitung und Planung von freizeitpädagogischen und bildungspädagogischen Angeboten
Zusammenarbeit mit Schulleitung, Lehrkräften und Eltern
Gestaltung der Innen- und Außenräume der Betreuung in Abstimmung mit den Verantwortlichen am Standort
Abstimmung des pädagogischen Vorgehens im Einzelfall mit Schulleitung und Bereichsleitung
Dokumentation von besonderen Vorkommnissen und Entwicklungen der Kinder
Führen von bedarfsorientierten Elterngesprächen
Mitarbeit in einem engagierten Team der Ganztagsbetreuung
Mögliche Einsatzzeiten sind Montag bis Freitag zw. 12:00 Uhr und 15:30 Uhr ausschließlich an Schultagen. Die Ferien sind beschäftigungsfrei.

Qualifikationen

abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder Ähnliches
Berufserfahrung und Freude an der Arbeit mit Grundschulkindern
eine offene und wertschätzende Haltung
Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
Ausgeprägte Fähigkeit zur Kooperation und Kommunikation
Anwendungskenntnisse in MS Office

Was wir bieten

eine überkonfessionelle, werteorientierte und fachlich anerkannte soziale Organisation, die seit fast 100 Jahren in der lokalen und regionalen Landschaft verwurzelt ist
ein unbefristetes, sozialversicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis
eine sorgfältige Einarbeitungsbegleitung
ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet
ein gut aufgestelltes Team aus Kolleg*innen sowohl auf der Verwaltung- als auch der Leitungsebene
spannende Projekte und die Möglichkeit sich mit Ihren persönlichen Fähigkeiten einzubringen
Fortbildungsmöglichkeiten
einen familienfreundlichen Arbeitgeber
verschiedene Mitarbeiter*innen Vorteile wie betriebliche Altersvorsorge, Dienstfahrrad-Leasing und Gesundheitsmanagement
eine der Aufgabe entsprechende Vergütung gemäß AWO-Tarifvertrag BW S&E